Изобретатель вырабатывает идеи, а новатор реализует их для получения экономической выгоды. Изобретатель пополняет знания общества, в то время как новатор повышает их удовлетворенность с помощью более новых и качественных продуктов и услуг. Таким образом, изобретение вызывает к жизни нечто новое, в то время как инновация приводит к использованию чего-то нового. Следовательно, технические критерии используются для определения успеха изобретения, в то время как коммерческие критерии используются для определения успеха инновации. Это новатор, который использует изобретение в коммерческих целях.
шаблоныКреативные предприятия:

В конкурентной среде растущие предприятия обязаны постоянно внедрять новые продукты и процессы. Инновационными должны быть не только отдельные лица, но и предприятия.

Креативность можно легко внедрить на предприятиях с помощью нескольких простых шагов:

(а) Наличие открытых каналов коммуникации и возможность контакта с внешним миром способствует творчеству в организации. Творческие организации выделяют своим сотрудникам пересекающиеся территории и делают упор на обычную групповую деятельность. Системы мозгового штурма и предложений являются полезными инструментами, способствующими креативности на предприятии.

(b) Использование команд для решения проблем с большей вероятностью приведет к творческим решениям. Команды, допускающие эксцентричность и включающие неспециалистов в качестве членов команды, обычно находят более творческие решения.

(c) Децентрализованная организационная структура с четко определенными должностями и свободным контролем более креативна. Предприятия, которые поощряют принятие риска и допускают ошибки своих сотрудников, способствуют креативности.

(d) Игровая культура, свобода обсуждения идей и долгосрочные перспективы предприятия способствуют развитию креативности на предприятии. Организации, предоставляющие сотрудникам свободу выбора и изучения проблем, делают их более творческими.
https://tozpat.ru/shablon-lodki/
(e) Предприятия становятся творческими, когда ресурсы выделяются на творческую личность и проекты, не заботясь о немедленной отдаче. Когда организации вознаграждают и поощряют творческие идеи и освобождают своих сотрудников от второстепенных обязанностей, это делает предприятие более творческим.